岗位职责:1、清楚店铺的销售任务,合理为员工分配销售目标,带领团队积极完成销售;2、根据要求准确分析销售数据,关注竞品信息,有针对性地提出解决方案提高销售业绩;3、遵守店铺各项规章制度,并能根据店铺实际情况向公司提出主要意见;4、时刻关心员工工作状态,了解员工想法,适时给予员工激励调动其工作积极性,增强店铺凝聚力;5、配合培训部门的工作,及时培训员工产品知识和销售技巧并及时跟进掌握情况;6、熟知店铺货品库存及系列占比,根据销售数据分析店铺货品的畅销及滞销款,按照商品部门要求完成货品调拨,来货返货等工作;7、根据陈列部门指引,及时调整店铺陈列推进销售并反馈陈列情况;8、保证店铺货品及财务的安全,积极配合公司的盘点工作,及时监督店铺现金及账款流入流出情况,保证账据账实相符;9、维护品牌及店铺形象,妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾和突发事件;任职资格:1、高中以上学历,5年零售行业经验,3年店铺管理经验;2、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理、物流配送,熟悉店铺各项流程的制定与执行;3、具有较强的数据分析能力,能够操作word,excel和ppt等办公软件;4、具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳,抗压性强;5、能够接受零售行业的灵活排班。职能类别:门店经理/店长关键字:销售培训办公软件数据分析excelwordppt团队管理盘点店铺陈列
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