法务主管/经理

岗位职责

岗位职责：1、建立健全公*律风险控制体系，根据公司实际情况制定法律管理制度、流程，确保经营管理的法律合规性，规避风险。2、协助推进公司各部门法律合规建设工作的开展，对业务项目经营节点进行法律风险排查及风险防范，协助公司进行内控管理和规章制度。3、为公司经营活动提供全面的法务支持，包括日常合同及协议的起草、审核、修改，督促公司各部门、公司客户对合同及协议的履行。4、参与公司重大的经济活动（包括但不限于改制、分立、合并、破产、清算、增减资、投融资、担保、并购等），包括但不限于配合制订相关方案，参与谈判、讨论，草拟、审核、修改相关的法律文书等。5、负责办理各类涉诉案件，包括合作项目争议、应收账款法律催收，供应商合作商合同纠纷诉讼、劳动争议类案件办理、参与客户群诉类事件的处理与应对。6、负责涉诉案件的尽职调查，向公司提出可行性方案，并做好应诉准备。7、定期对员工进行法律知识培训，增强各岗位法律风险意识。岗位要求：1、全日制本科及以上学历，法律相关专业，持法律职业资格证。2、3年以上法务或律师相关工作经验，熟悉中国法律法规（尤其是民事、商事等方面），能处理公司的日常法律事务。3、具备优秀的沟通协调能力，执行力和原则性强。职能类别：法务经理