行政人事文员

岗位职责

岗位职责：1.负责监督、完善有关的各项流程、程序、规章制度2.负责建立和史新员工培训档案4.调查各部门及区域需求，同时结合公司发展需要，协助人力资源经理建立体系5.负责建立、管理公司人才储备资料库，做好建立管理与信息保密工作档案管理6.根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划7.负责组织公司各项招聘活动的实施、协调、跟进和招聘效果分析招聘管理8.执行公司的薪资、福利制度考勤管理9.负责全公司办公室人员的考勤记录和各区域考勤记录的整理归档并汇报给上级负责人10.负责办公用品等物品的发放及管理11.负责一般性文件的分类、整理和归档工作12.负责公司内外部环境的管理，包括办公场所的整体绿化、布置和清洁的管理13.负责公司办公设施的维护14.负责公司之间的对接工作基本要求：1、大专及以上学历2.具备良好的语言表达与组织、协调能力3.受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、财务会计基本知识等方面的培训4.熟练使用WINDOS及OFFICE5.高度认同公司核心价值观6.认同结果导向的工作方法、尊重客户价值的工作取向岗位素质7.具备职业经理人的自律与勤奋，是职业化的坚持原则，能够独立履行人力资源职能8.诚实守信、性格开朗9.责任心强、原则性强10.沉稳、敬业、细致、耐心行业要求：全部行业