岗位职责:1、负责根据公司业务发展情况,组织编制年度目标任务书、分解经营指标,构建月度计划运营体系,并跟进、协调、监督完成情况;2、负责建立公司计划管理体系,根据公司年度目标,监督各级业务部门执行及信息收集整理,进行风险预*并督促相关负责人业务落实。通过计划的执行管控提高公司业务发展效益。3、负责建立公司组织绩效管控体系,完善考核方案及考核指标,定期组织公司组织绩效考核工作。4、负责建立健全公司经营管理规章制度、经营会议体系并推动实施。5、负责公司月度经营分析会、运营管理会议材料组织及编制。6、负责编制项目开发计划,并跟进项目开发过程重点工作的落实。任职资格:1、年龄25-35岁,建筑工程类、工商管理类、土地类、规划类等相关专业,本科及以上学历。2、具有3-5年以上房地产计划管理、运营管理、经营管理经验,熟悉房地产开发或文旅地产项目开发等各环节、全流程业务及工程建设周期。3、有清晰的逻辑思维、较好的工作统筹及沟通协调能力。4、具有优秀的书面表达、公文写作能力。所属部门:经营管理办公室
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