岗位职责：1、了解上汽奥迪商业模式、目标客户消费行为方式，熟悉上汽奥迪客户体验流程，完成各环节的质量及相应系统操作、产品技术特性、销售转化话术；2、了解一线人员岗位职责及能力要求，针对人员绩效和能力短板制订提升规划、培训策略，开发培训课程，并制定培训计划及并执行；3、按上汽奥迪培训要求参与培训/辅导，组织店内转训/内训，积极推进内部人员认证4、配合总经理、店长开展员工绩效评估与访谈，保障人员能力发展任职要求：1、优秀的营销管理、客户关系管理能力；2、较强的组织协调能力3、具有亲和力和服务意识，有销售管理经验；4、具有豪华品牌、头部新能源汽车销售及店面运营管理经验者优先年龄要求：25-36岁职能类别：销售主管关键字：培训营销管理内训豪华品牌店面运营管理销售管理培训策略员工绩效评估汽车销售销售转化
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