人事部长

岗位职责

岗位职责：1.负责组织公司整体的人力资源体系建设，确保人事管理制度化、流程化、标准化；2.负责组织公司招聘、人力资源事务的有效落实；3.负责组织公司组人才梯队建设、薪酬优化、绩效考核体系建设及培训体系建设和企业文化建设及招聘工作；4.负责公司整体行政管理体系建设，确保行政管理制度化、流程化、标准化；5.负责公司基础建设工作，负责组织厂区、物业、基建改造等工作；6.负责组织公司日常后勤保障工作，确保公司办公用品、固定资产、后勤物资、网络管理、信息安全的有序管理；8.配合支持其他部门完成相关工作。能力要求：1.较强的沟通能力和抗压能力2.优秀的组织能力和专业能力3.熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策较强的责任感与敬业精神