下属公司综合管理部副部长

岗位职责

岗位职责：1、贯彻落实党和国家的有关方针、政策和法律法规，承办公司综合协调、行政、安全、环保、保密、党务、合规等具体工作。2、协助公司股东会、董事会、党支部会议、总经理办公会及其他重要会议的会务统筹工作。3、负责编辑公司信息，反映公司动态，为公司领导决策提供依据和服务。4、负责公司综合性文件及有关规章制度的起草、修改及公文审核、印制，各类文件、资料的收发、传阅、督办和归档。5、负责公司档案、保密、机要和印鉴管理工作。6、负责公司对外联系，来信、来访的登记、接待、处理和回复工作。7、负责办公用品、劳保用品等公共财产的购置、保管、发放及公务车辆、办公设备等其他固定资产的报批、购置和使用管理;负责公司员工的生活后勤等保障工作。8、负责拟订公司贯彻落实上级党委工作部署的实施意见、党建工作计划、党风廉政建设措施并组织实施。9、负责对公司经营管理过程中合规性和风险性进行风险排查，针对需要整改项，进行督导整改。10、负责审核日常经营过程的各类合同、协议，督导处理公司诉讼案件、经济仲裁案件、劳动争议仲裁案件等诉讼和非诉讼法律事务。11、做好与其他部门的协调配合工作，承办领导交办的其他工作。任职资格条件（1）大学本科及以上文化程度（研究生及以上学历优先，持二级及以上工商或人力资源相关职称优先）；（2）年龄45周岁以下；（3）具有3年以上工作经验；（4）精通人力资源管理各模板业务，良好的沟通谈判能力，熟悉劳动法规，具有丰富的人脉及人力资源储备信息；（5）对公司治理、声誉风险管理、规章制度建设及办公室职能等有深入认识，熟悉国有企业政策法规；（6）具有良好的公文写作