后勤人事专员

岗位职责

后勤人事专员：岗位职责：1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度。2、负责制订和完善公司岗位编制，协助公司各部门有效地开发和利用人力，满足公司的经营管理需要。3、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施。4、做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；5、负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、合同的签订；6、建立并及时更新员工档案，做好年度及月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）。7、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施；8、负责拟制公司薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制；9、认真完成总经理交办的其它工作。二、任职资格：1、文秘、行政管理等相关专业大专以上学历；2、两年及以上相关工作经验，有互联网公司相关工作经验者优先考虑；3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备良好的商务信函写作能力，熟练运用OFFICE等办公软件；4、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力；5、形象好，气质佳，亲和力强。薪酬与福利：上班时间早上9:00-12:00，下午13:30-18:30，午休12:00—13：30（1.5个小时）法定假期＋带薪年假＋婚假公司团队工作气氛轻松；公司环境也很棒薪资待遇：薪资：（1）股份+绩效+全勤+五险。（2）享受半月年假，旅游，团队聚餐等等（3）带薪岗前培训：提供各阶段专业培训，提供公平公正的晋升渠道语言要求：普通话