人事行政专员

岗位职责

人力资源模块：1.根据公司岗位人力需要，协助制定招聘目标，汇总人员需求情况，制定并执行招聘计划；2.主动拓展招聘渠道，周期性进行招聘有关数据的统计和分析，持续优化招聘工作；3.协助新员工入职培训、新人成长培训；4.员工关系：负责公司员工花名册、档案维护，员工关系维护，及时了解员工需求，保证公司留存；5.完成上级交办的其他工作。行政模块：1.协助公司活动辅助工作（如团建、年会等）；2.其他行政工作。岗位要求：1.人力资源专业本科学历及以上；2.愿意学习专业知识和了解业务，并能活学活用；4.有较强的抗压能力，沟通以及理解能力；5.执行力强，有亲和力和服务意识，能吃苦耐劳＃公司实行灵活考勤制度＃语言要求：不限