人力资源专员HR

岗位职责

岗位职责:1、负责公司招聘的全流程，包括制定招聘策略、优化招聘流程、提高招聘效率和保障招聘任务达成2、负责招聘渠道的维护和拓展，制定面试标准，清晰人才画像，通过招聘数据分析来建立问题解决方案3、建立公司人才库，做好公司的人才梯队建设，运营人才发展计划4、协助所支持的业务线进行组织变革、业务流程优化，推动企业文化，实现业务团队和组织的持续发展5、负责公司人才发展，包括不限于全员型培训、分层分阶项目型培训运营等6、对人力资源相关数据信息进行收集，整理和分析提供决策支持岗位要求:1.统招本科及以上学历，3年以上人力资源工作经验2.具备建筑业人力资源从业经验，擅长招聘对培训和TD有认知和理解3.优秀的组织协调能力，较强的业务敏感性，有出色的多任务解决能力4.有运营思维和项目管理能力，理解团队成员的观点激活公司使命5.进取心强，抗压力强，责任心强，结果导向行业要求：全部行业