人事行政专员

岗位职责

工作内容：负责公司的人事行政工作，包括招聘、员工关系维护、薪酬福利等方面的事务。主要职责：-负责公司招聘工作的管理和执行，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；-维护和联系公司现有员工的个人信息，处理员工关系问题，协助员工解决相关问题；-负责公司薪酬福利政策制定和执行，包括薪资结构调整、加班补贴、节日福利等；-组织和实施公司的员工培训计划，协助培训部门的开展培训工作；-支持公司的人事行政事项，协助办理员工入职、离职、调岗等手续；-公司的其他人事行政工作。职位要求：-大学本科或以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先；-不限工作经验，有相关人事行政工作经验者优先；-熟悉人力资源管理体系，对招聘、薪酬、福利等方面有深入了解；-具备良好的沟通能力和团队协作意识，具备一定的抗压能力；-熟练掌握办公软件，如Office等。年龄要求：26岁以下职能类别：人事专员关键字：劳动关系培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理