培训讲师

岗位职责

1.培训、会议的规划和计划：协助部门总进行培训、会议需求调研工作，参与拟定培训的具体规划、实施计划和实施方案，对培训课程进行管理，确保培训、会议计划符合培训需求。 2.培训资源管理：根据公司培训需求，在部门总指导下，收集、评估相关课程、学习资料；开拓并维护合适的学习与培训渠道，确保培训资源的丰富性与适用性。 3.培训、会议授课：根据公司业务节奏，组织并参与培训、会议的主持和授课，编制培训讲义、会议流程，做好备课工作，丰富课程内容，设计课程结构，做好现场把控，根据课程反馈不断完善培训课程和会议内容。 4.培训、会议效果总结：做好培训和会议记录并跟进培训、会议后的效果反馈；分析总结培训工作，提出培训管理与课程完善、会议管理与会议流程优化的合理建议；对培训、会议效果进行评估，并提交分析报告。5.培训系统维护和档案管理：根据培训进度对培训涉及相关的系统进行录入和维护，确保数据的准确性。整理并完善培训、会议相关的纸质档案和电子档案，做好档案的管理工作。6.督导和策划：根据公司的业务节奏，参与部门的业务方案策划，按照部门要求做好机构的业务督导工作，引导机构做好氛围渲染。7.其他工作：部门相关的文件、签报、资料管理工作，完成部门负责人交待的其他工作。岗位要求：1.专科以上学历。2.金融*行业两年以上工作经验。3.一年以上培训岗工作经验。4.需出差，分支机构授课。福利及待遇： 1.收入：根据岗位与具体定级而定。2.福利：六险一金，带薪年假，各类津贴（节假日、家属慰问及婚嫁丧等）。