行政人事专员

岗位职责

1.根据公司发展需求，制定并执行招聘计划；2.处理人事日常管理工作，负责人事流程的设计和办理；3.负责公司薪资核算，确保薪酬发放及时性和准确性；4.整合销售数据分析报表，整理业务相关数据，确保统计数据准确性和及时性；5.协助上级进行制度设计和公文写作；6.熟悉劳动法、合同法等相关法律知识；7.参与公司培训组织；8.及时完成上级领导交代的任务。岗位要求：1.年龄在22-30岁，本科及以上学历，工作经验不限；2.数据处理能力强，善于制作各种表单者优先考虑；3.熟悉人事流程，有相关工作经验者优先考虑；4.抗压能力强，工作认真仔细；5.具备较强的沟通能力和公文写作能力；6.公司单休，介意勿扰。