医院院长（二级综合）

岗位职责

岗位职责：1、制定医院的整体发展战略，确保医院在健康行业的竞争中保持竞争力。2、组织并协调医疗、护理和管理人员，确保团队的高效运行和卓越绩效。3、确保医院的质量控制和合规性，遵守相关法律法规以及医疗伦理和患者保密等方面的要求。4、提供客户满意度为导向的医疗服务，确保患者体验和服务质量达到国际高端医疗标准。5、管理医院的财务预算，监控运营成本和财务指标，确保医院的经济可行性和盈利目标的实现。6、与医学专家和其他卫生机构保持紧密合作，推动临床研究、创新项目和医疗技术的发展。任职要求：1、医疗相关专业本科及以上学历，副主任医师及以上职称。2、有三甲医院成长经历，二甲医疗机构或高端私立医院有院长、副院长管理经验，3、具备过硬的团队领导能力和卓越的决策能力，能够在复杂的环境中处理问题和解决冲突。4、深入了解医疗行业的法律法规、患者权益和医疗伦理等方面的知识，具备丰富的实际操作经验。5、卓越的人际沟通和影响力，能够与医生、护理人员和管理层等多个利益相关方建立良好的合作关系。6、具备商业意识和市场触觉，能够制定并实施成功的医院发展战略，推动业务增长。年龄要求：35-55岁职能类别：医院管理人员关键字：副主任医师医疗院长