培训顾问

岗位职责

岗位职责：1、项目协单：负责配合客户经理进行培训项目需求获取或谈单，从专业角度提供需求剖析、问题解决方案或项目建议书；2、项目执行：负责在项目经理领导下完成具体项目的执行落地，包括培训需求调研、培训前客户沟通、场地物料准备、培训现场执行、讲师服务、学员食宿行安排、客户问题解决、培训后评估结果回收与分析统计，培训结项材料编写、协助客户完成结项相关事务等；3、客户关系维系：负责及时向项目经理传递客户信息，反馈客户提出的各类问题，保持与客户高效沟通，建立良好的客情关系；4、培训资源储备：负责常态化收集、储备、更新培训相关资源，包括讲师资源、课程影音资料、场地资源、茶歇物料供应商资源等；5、项目总结：负责在项目经理及公司管理的要求下，完成项目结项的相关资料撰写，协助、配合产品及解决方案中心进行培训产品或综合方案的研发设计，提供专业技术支持、提出专业化意见、协助归纳总结各类项目经验等；6、完成上级交办的其他工作。任职要求：1、本科及以上学历，人力资源、管理类专业、研究生优先；2、有良好思考与分析能力，逻辑性强，数字概念清晰；3、良好的OFFICE软件操作能力，能够熟练使用PPT、WORD、EXCEL软件表达意图；4、高度的团队合作精神和积极主动的工作态度；5、富有激情，能够适应高强度的工作压力，能够适应经常性出差；6、人际沟通能力强，能够流畅地表达自己的思维与观点。其他：1、基薪+季度绩效奖金+项目津贴+年终激励+各项福利；双休+法定节假日+调休+年假；享受节日礼品、生日礼金及其他各项福利；2、晋升通道：助理顾问——培训顾问——培训经理——总监，优秀的专业技能学习及综合能