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成都 -成都 · 学历不限 · 工作经验不限 ·年龄不限·招1人

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岗位职责

岗位职责:1、根据公司的战略规划,制定具体可执行的推广方案,开发目标市场渠道;并对推广效果进行评估,调整改进推广工作。2、负责区域销售渠道开拓及维护,完成既定销售目标;3、建立匹配的渠道资源,管理并配合代理商做好市场的开发工作;4、负责与地方主管部门、医疗机构和临床专家的沟通和关系维护,整合各方资源,广泛开展创新合作;5、收集和分析市场状况,了解市场行情,提出合理化建议,并为所在大区开展相关业务培训。岗位要求:1、年龄38岁以下优先,大专及以上学历;2、亲和力沟通力强、具备独立销售能力、敏锐的客户需求洞察及学习能力;3、具备良好的团队组织、表达、沟通以及激励能力;4、在医疗行业有一定的终端信息和渠道信息资源,能够开发拓展新的合作的的客户;5、掌握相关医疗器械相关法规,熟悉产品技术知识与产品应用知识,具备一定的技术背景,对医疗行业有一定的了解;熟悉医疗器械营销模式,有医疗行业渠道管理经验者优先考虑。年龄要求:32-38岁职能类别:渠道/分销专员关键字:渠道销售面销/陌拜销售培训医疗器械推广市场开发关系维护渠道资源分析市场状况创新合作客户需求洞察

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广东上药桑尼克医疗科技有限公司

广东上药桑尼克医疗科技有限公司直属上海医药集团股份有限公司(上交所股票代码:601607,港交所股票代码:02607),公司专注CT、MRI等大型医疗设备维修业务领域20多年,自2015年1月与上海医药集团合并以来,公司依托上海医药集团雄厚的综合实力、完善的产业链和先进的管理理念,在医疗设备管理和服务方面取得了重大突破。上药桑尼克将牢记“以科技关爱生命”的服务宗旨,砥砺进取,上下求索,努力发展成为中国规模领先,技术精湛,服务优质,管理精溢的大型医疗设备服务企业,为提升人类健康水平做出贡献!1、人力资源理念量才适用 绩效为先 人岗匹配 人尽其才你有多大才能,公司就给你提供多大舞台2、职业发展岗位职级制度为员工提供广阔的职业发展空间岗位职级是根据岗位类别、岗位责任、岗位价值、任职人员能力和业绩而设定的级别体系岗位职级是员工职业发展的重要通道,员工随着个人能力和业绩的提高,承担责任的增加可获得岗位职级的晋升在桑尼克实行职务与岗位职级晋升的“双轨制”,只要你是具备专业实力的员工,无论你是否管理职务,照样有“前途”和“钱途”3、公司福利工作时间:5天7.5小时工作制,法定节假日加班按劳动法支付加班费。1、休假:在公司服务满1年员工享有5天带薪年休长假,司龄每满1年加1天;2、员工入职购买五险一金、并购买***保额10万元的意外伤害保险;3、公司每年组织员工外出旅游;4、正式员工每年均享有年终奖金;5、每年组织员工免费体检一次;6、员工生日会收到公司生日礼物,国家传统节日发放过节费;7、试用期员工有200元伙食补贴,转正后有400元伙食补贴。地址:广东省东莞市松山湖工业北一路电话:0769-26622678 联系人 ...展开

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