岗位职责：1.了解分店与商场顾客消费类型，为营运主管提供潜在销售力的参考咨询，推动达成分店的销售目标2.协助营运主管实地监督分店整合、重装、移位、开店涉及的具体工作3.执行不同渠道的顾客引流工作4.执行分店营运管理、折扣审批、监控备用金，处理店内突发事件，确保分店正常运作5.与商场楼层经理协助日常分店营业，处理顾客投诉及落实服务水平，执行媒体处理守则6.按集团市务指引及货品陈列准则，并参考客群情况，落实执行货品陈列规划，开展促销活动及切合品牌形象的服务7.协助营运经理，制定分店配货格，根据权限调出货品调出调入货品，监控分店货品，以满足经营的需求8.负责分店人员日常考勤、绩效考评，实地教练及培训，建议人员的录用/解除劳动合同等人员管理工作任职要求：1、大专或以上学历，5年以上销售经验，其中2年以上轻奢或快时尚品牌销售管理经验；2、高中或中专以上学历，6年以上销售经验，其中3年以上轻奢或快时尚品牌销售管理经验；3、具销售冲劲、较强的业绩管理能力；4、具团队领导、下属培养能力；职能类别：门店经理/店长关键字：培训绩效考评团队领导业绩管理营运管理人员管理
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