-监控和跟踪企业关键绩效指标(KPI),例如生产计划完成、主营业务收入、成本、全员劳动生产率以及重大防范事向指标等。-定期汇报绩效指标,审核各业务部门数据,为领导决策提供收入。-整理和组织绩效管理文档,以便于审计和报告。职位要求:-不限工作经验,有强烈的责任感且具备良好的沟通能力。-熟悉基本的数据分析工具。-具有团队协作精神,能够与不同部门的人合作。-良好的时间管理能力,能够有效地处理工作中的问题。职能类别:绩效考核经理/主管关键字:excel数据分析绩效管理数据支持时间管理绩效指标
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