项目管培生

岗位职责

2023年招聘计划-管培(非外包非销售)本岗位主要为应届生提供公司各个部门如人事，行政，营销，运营等环境学习机会，了解公司组织架构及运作流程。培养其人际交往，语言表达，细致工作，会议组织，时间管理等综合能力，对优秀者进行内部定向培养。任职要求：1.年龄20岁以上；2.学历大专及以上；3.能熟悉办公软件操作；4.接受应届生，在校期间担任过职务优先；5.性格开朗，学习能力强，具备良好的沟通能力，人际关系处理能力，团队管理能力及组织协调能力；6.具有较高的思想觉悟，能服从公司领导安排，工作效率高，执行力强，有责任心，富有正能量，懂处理突发事件，有长期稳定的工作规划和职业发展。工作内容:1.三个部门体验不同岗位(业务支持部，人事部，管理部)2.前期熟悉了解公司文化、产品、各部门业务及销售流程，协助公司中层管理处理各种事物，后期协助部门经理开展管理3.主要负责养老社区项目的推广运营，协助部门经理指定运营策略，落实考核项目4.针对个人表现及发展意愿，进行岗位考核和定岗评估，决定未来发展方向薪资待遇3100-12000职级津贴（一阶600二阶800三阶1200，以此类推，职级越高底薪越高）奖励方案（每月200-1000不等）长期服务奖（一年300，二年600，三年900，以此类推，可达6000）年终奖（全年提奖总和13%）年节礼品，京东卡及其他激励方案完整的晋升体系：1.多岗位实习体验，往综合管理方向发展2.管理路线：助理-组长-主管-经理3.绩优路线：代表-顾问-高级顾问-资深顾问4.职能部门：人事/行政/综合服务你将拥有1.六险：养老保险+医疗保险+工伤保险+失业保险+生育保险+员工团体险2.二金：住房公积金（购买行业比例12%）+企业年金3.新员工提供10天带薪