岗位职责:1、负责员工的招聘简历初筛,员工入职、培训、人事调动、离职等手续,建立人事档案。2、负责公司档案管理工作。3、辅助支持办公室内的日常行政类事宜(如办公物品统计采购、办公室内环境布置、办公室员工活动组织协调等)。4、协助处理其他日常事务及领导交办的其他工作。任职要求:1、本科学历,人力资源、汉语言文学、计算机等专业优先。2、性格温和谦虚,注重商务礼仪,为人处事得体大方,做事踏实稳重,有责任心、注重细节。3、熟练使用各种办公软件和办公自动化设备。4、有办公室行政岗位或人事岗位工作经验。5、因岗位涉及接待工作,需喝酒。年龄要求:24-30岁职能类别:行政专员/助理关键字:档案管理具备人事招聘经验固定资产管理公文撰写员工招聘
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