HRBP经理

岗位职责

岗位职责：1、根据业务需求，制定用人策略及人员编制，推进招聘实施并进行人员配置；2、为城市公司提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施；3、宣贯企业文化、结合企业文化落地进行团队氛围、人员沟通等工作；4、配合完成其他项目型工作；任职要求：1、本科以上学历，2年以上地产/物业公司或大型企业人事经理经验；2、具备专业结构化系统思维和独立的逻辑思考能力；3、有良好的沟通技巧、快速学习能力，做事积极主动职能类别：HRBP