负责区域为四川，重庆，贵州，云南，陕西，宁夏，甘肃，青海，新疆，西*，湖南，湖北，江西；负责渠道为区域内的OTC渠道及商超渠道的经销商开拓及管理还有终端的开拓以及管理工作。工作内容：1、负责制订分品种、分渠道、分年度的《利润、销售、前卖、资金回笼、促销费用、销售网点数》预算；2、制定本部门的人员组织架构有对课级以上干部的指导培养及干部储备工作；3、负责制定并达成《分品牌、渠道；分月、季、年》的《利润、销售、前卖、资金回笼、促销费用、销售网点数》预算；4、为定期与TOP10的客户、代理商及终端客户进行互访活动，并对TOP10的终端门店进行巡访工作，了解市场及客户一手资料，并适时调整所辖部门各项销售战略、战术；5、负责完成本部门年度《人员组织架构》的搭建；6、负责落实、改善年度各项《交易政策、交易合同》；7、按照公司岗位绩效评价体系，负责完成对组织内人员《季度、年度》；《升职、降职》的薪资考核提交工作；8、根据公司组织架构及隶属关系，负责向下属传达公司各项方针、战略、指示，并确定下属理解和监督执行；9、根据公司数据库及市场采集数据，负责定期对现状进行分析，找到课题与对策，及时呈报上司并对下属进行指导；10、按时完成各项日常工作及报表，及时处理相关突发工作。工作经验：1、具备大专以上文化程度，市场营销相关基础知识；2、具备10年以上消费品市场营销经验，5年以上营业团队管理经验；3、具备很强的现状分析、究因、提案能力；有很强的市场战术的策划能力；有很强的谈判能力和决策力；4、具备很强的团队领导、管理、培养能力；有极强的管理、控制公司《人、财、物》的能力；5、具备
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