销售主管

岗位职责

岗位要求：1、协助直属上级制定并执行本部门的年度计划、月度计划；做好本部门月度计划和周计划总结和汇报工作。2、负责拓展、完善销售渠道，通过市场活动及公司资源获取销售线索。3、负责拜访客户，明确客户需求，做好客户信息录入、更新。4、负责项目可行性分析，发起项目立项流程，制定合作方案并进行商务谈判。5、签署合同，交付运营。6、负责客户管理，及时搜集、反馈客户意见和建议，积极协调内外部资源，提高客户满意度。任职要求：1、学历：大专以上，专业：市场营销、行政管理和人力资源管理。2、工作经验：5年以上人力资源外包销售管理工作经验。3、熟悉电脑操作，熟练使用ofice办公软件。4、具有独立的分析和解决问题的能力，有良好的沟通技巧和管理能力。具有较强的抗压能力和应变能力。5、具有较强的团队意识，能够带领团队开展、完成任务。年龄要求：40岁以下职能类别：销售主管关键字：ToB（企业/机构）大客户销售渠道销售