工作职责:1、调研客户需求,并快速形成相关文档;2、根据客户需求,提供解决相关的技术支持和解决方案;3、产品落地实施,为客户提供高效的服务支持;4.、能够做好项目的风险管理,包括对完成项目可能出现的各种风险的识别和评估、风险防范策略的制定及对风险的有效监控。任职要求:1、本科以上学历,3年以上HR管理软件项目实施经验,计算机、人力资源管理相关专业优先;2、熟悉人力资源业务和管理流程,对基础人事、假勤、薪酬等业务熟悉;3、能快速理解客户业务,有流畅的沟通能力,良好的客户服务精神及团队合作能力;4、快速学习的能力及较高的灵活性,思维活跃开放,能迅速接受新知识;5、工作认真踏实,乐于分享和总结,喜欢和关注了解、学习最新前沿的信息化产品,并分析优劣势;6、可接受短期出差。
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