人员管理岗

岗位职责

岗位职责：1、负责日常招聘管理，进行招聘渠道拓展维护、招聘需求规划、简历筛选、招聘通知，面试安排、面试、面试评估、定薪、体检报道安排、各流程HER维护，邮箱开通维护；2、负责日常员工关系管理，办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作；3、负责新进员工适用期的跟踪考核、晋升、提薪及转正材料的签订并形成相应档案资料并及时更新人员花名册；4、负责人事档案的管理、保管、用工合同的维护；5、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况；6、协助领导编写、修改和推行实施各类人事规章制度；7、负责职场社保、公积金、补充医疗保险的汇总、上报。任职要求：1、本科及以上学历，人力资源专业优先；2、具备3年以上人力资源相关工作经验；1年以上招聘经验