人力资源专员

岗位职责

职责描述：负责公司人事管理工作。负责公司绩效考核体系的建设和完善工作，规范绩效管理各项流程、按规定流程开展绩效考核工作，负责拟定公司薪酬管理办法、负责职工工资、福利管理相关工作，负责公司劳动用工管理工作，员工劳动合同签定、续定、终止、解除劳动合同的办理、日常考勤工作，负责职工社保、公积金日常工作。任职要求：1、大专及以上学历，人力资源管理相关专业；2、一年以上人力资源管理工作经验，中共党员优先；