待遇：1、薪酬8000-12000￥/月2、提供住宿；3、工作8小时制，周休两天；4、带薪年假10-15天，法定节假日20天/年岗位职责:(1)组织好楼层员工和新员工培训，确保组员工作质量合格;(2)巡视检查各个员工的工作效果，做好考评打分和指导;(3)负责组内老人突发事故的应对和处理(4)按照标准化流程做好所负责老人的洗漱、护理和照护等工作:做好巡房，保证零照护事故岗位要求；1、有意愿在养老产业提前占位，进入运营管理岗位2、高职、本科毕业三年之内，医护、康养类相关专业毕业年限可适当延长3、护理、康复治疗、健康服务与管理、老年服务与管理、老年保健与管理、临床医学等医护类相关专业优先年龄要求：18-28岁职能类别：护士/护理人员关键字：护理康养老年服务管理康复治疗健康服务管理
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