岗位职责
工作内容:负责公司的人事管理工作,包括招聘、培训、员工关系维护等。主要职责:-负责公司招聘工作的管理和执行,包括职位发布、筛选简历、面试安排等;-负责公司员工培训工作的管理和执行,包括培训计划制定、培训课程安排、培训效果评估等;-负责公司员工关系维护工作,包括员工信息管理、员工考勤管理、员工福利管理等;-负责公司的人才库建设管理和员工档案管理;-协助公司领导开展人力资源管理其它工作。职位要求:-大专以上学历,应届毕业生均可-具备良好的沟通能力和团队合作意识,具有较强的责任心和抗压能力;-熟练操作办公软件职能类别:人事专员关键字:招聘与配置人事档案管理人力资源规划