人事专员1名主要职责：-负责公司内部人员的补充工作，包括职位发布、筛选简历、面试安排等；-负责公司员工培训工作，包括培训计划制定、培训课程安排、培训效果评估等；-负责公司绩效考核工作，包括绩效指标制定、考核结果评定等；；-协助公司领导层进行人力资源管理，包括招聘需求分析、招聘效果评估等；-与其他部门的同事合作，支持公司的人事工作，提高工作效率。职位要求：-1.年龄23-35岁，大专及以上学历，人力资源、心理学等相关专业优先；-2.有相关人事行政工作经验1年以上，具备良好的沟通协调能力；-3.具备较强的数据分析能力和逻辑思维能力，能够独立开展人事管理工作；-4.具备良好的团队合作意识和人际交往能力，能够与不同背景的人合作共事。薪资待遇：试用期4.0-4.5K,转正4.5-6.0K（具体根据工作实际能力决定：面议）公司购买五险一金团建活动、春节礼品、生日趴等工作时间：8：30-6：00，月休6天，法定节日休息工作地址：成都市郫都区九川花园总部年龄要求：23-35岁职能类别：人事专员关键字：数据分析人事管理员工培训人力资源管理培训效果评估招聘与配置薪酬福利绩效管理培训招聘人力资源人事心理学
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