人事招聘专员

岗位职责

岗位职责：1、根据现有编制及业务发展需求，对招聘岗位进行分析，协助上级完成招聘指标。2、执行招聘计划，负责招聘渠道的运营和维护，进行简历甄选、面试、人选联络、跟进面试结果。3、根据招聘计划的执行情况不定期的提出招聘工作的改善建议，统计各种招聘数据。4、负责公司其它与招聘相关的事情。5、领导安排的*性工作。任职资格：1、大专及以上学历，人力资源管理或管理相关专业优先考虑。2、具备较强的责任心、执行力、沟通协调能力、应变能力，抗压能力强。3、熟悉各种招聘渠道、招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段。4、有较强的学习意识和服务心态，适应快节奏工作。5、了解人力资源相关基础知识，能熟练使用各种办公软件。福利：五险一金+包吃包住（午餐/晚餐）+周末双休+带薪年假+节假日福利+培训+生日福利+年终福利+带薪考试假+拓展培训活动等