人才发展主管

岗位职责

职位描述：1、根据公司战略与业务发展节奏，协同拆解、确定公司组织及人才战略，负责设计组织发展及人才发展体系、落地组织发展与人才发展相关工作；2、建立及运营培训体系，包括员工培训、高潜培训、管理者培训；3、负责公司培训管理体系和制度流程的设计、运营及优化，推动培训计划落地，进行培训内训师队伍和课程体系建设，完善培训管理体系；4、关注公司组织健康指标，监控相关指标健康数据，改善相关风险指标问题；任职要求：1、本科及以上学历，人力资源/管理学/相关专业优先；2、3年以上人才发展工作经验（不低于1年的管理工作经验）；3、具有企业大学或培训学院相关工作经验优先；4、具有人力资源领域资源开发及储备相关经验优先。薪资福利待遇：1.年薪15W+，优秀者薪酬面议，底薪+绩效，底薪6-8k；2.享受带薪年假+境内外旅游+员工体检+餐补；3.入职即购买五险一金；4.生日礼金+丰富的节日活动+节日礼金+多样的节日礼物；5.丰富的团队活动，轻松愉快的团队氛围；6.开放包容的工作平台，积极年轻的工作环境，充分发挥工作才干的工作机会；7.集团教育产品员工及家属优惠。上班时间：早九晚六，周末双休上班地点：新东方桐梓林校区行业要求：全部行业