岗位职责1、运用ERP软件根据各门店销售和库存状况配置货品并调货合理;2、负责日常各门店及总仓销售、库存数据统计分析及编制相关报表等工作;3、负责区域店铺订、补货订单的分配、审核,并跟踪货品到店状况;4、按照货品每周销售情况,及时做调拨,保证各店铺的货品结构;5、根据店铺销售状况及时调整库存结构,并定期组织店铺退货工作;6、收集店铺对畅滞销款意见,可提出补单和促销意见;7、负责货品调配、补货、退货审核,对货品及活动效果等相关数据进行分析;8、负责跟踪监控货品流向并及时作出调整;负责周期性货品上货及补货情况,达到店铺库存需要;9、跟进新开店铺的申请流程,及时在系统里录入订单,依据物流中心货品的实际配发情况做出调整;撤柜、移柜店铺的货品流向处理;10、协助区域督导核对盘点差异并负责盘点通过后的差异调整;11、分析区域店铺历史销售数据,为新季订货提供数据参照;12、协助各相关部门做好年度订货工作,收集各业务模块的订货会订单进行评估;13、完成上级领导安排的其它工作。任职要求:1、具有女装/服装零售行业品牌公司工作经验,大专及以上学历,3年以上工作经验;2、熟练掌握办公软件,精通Excel,灵活运用函数,数据透视图,vlookup等;3、熟悉货品配、调、补、等流程,熟练操作ERP系统并进行数据分析;4、具有一定的数据敏感度和分析能力;5、有较强的沟通协调能力及组织应变能力;6、责任心强,能承受一定压力;语言要求:不限
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