招聘专员

岗位职责

岗位职责:1、负责公司人员招聘工作。2、负责公司内部人才盘点及人才管理体系建立工作。3、负责公司招聘体系搭建工作。4、负责处理各项员工关系事务：办理员工入职、离职、调岗、升职、加薪等面谈。5、负责劳动合同的签订、续订、变更、解除/终止参与解除劳动合同谈判。6、各类劳动争议、员工违纪、辞退等劳动关系类事项处理。7、建立员工沟通渠道，构建员工关怀方式，帮助员工解答劳动法规、政策、人事管理制度等相关问题。8、领导交办的其他工作任职要求:1、熟悉国家相关劳动人事政策规定，熟悉现代企业人力资源管理实务。2、大专及以上学历，人力资源至少一年以上工作经验。3、具有良好的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强。4、熟悉劳动关系谈判的相关法律法规，具有良好的谈判沟通能力。职能类别：招聘专员/助理关键字：劳动关系招聘与配置人力资源人员招聘入职离职调岗升职招聘体系搭建