岗位职责:1.负责成都分公司职能部门员工及一线员工的招聘工作;2.负责成都分公司员工入职、转正、离职等工作的综合管理;3.负责成都分公司员工入职入职培训等相关培训;4.建立和维护人事档案、员工花名册,及时更新员工的个人信息和资料;5.负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作;6.协助建立畅通的沟通渠道,听取员工合理化建议,协助组织处理员工投诉和劳动争议;7.协助处理成都分公司行政相关事务。任职要求:1.本科及以上,人力资源、心里学相关专业优先,三年以上人力资源相关工作经验;2.有一线蓝领员工招聘经验,有劳务公司渠道优先;3.可以独立完成人力资源事务性工作及具有相关技巧,熟悉国家相关法律法规;4.具有良好的沟通技巧和文字表达能力;5.具有良好的数据分析及统计能力。职能类别:人事专员关键字:培训管理数据分析招聘行政人力资源统计入职法律法规离职
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