变更管理专员

岗位职责

岗位职责1、变更管理计划：制定和执行变更管理计划，确保变更过程能够高效、有序地进行。包括确定变更的范围、时间表、资源需求和评估标准等。2、变更评估：评估变更对制造流程、设备、人员和质量控制等方面的影响。分析变更的可行性、风险和潜在影响，并提供相应的建议和解决方案。3、跨部门协调：与各部门（如技术、生产、质量控制和供应链等）紧密合作，确保变更过程中的沟通和协调顺畅。协调各方资源和工作计划，以确保变更能够顺利实施。4、变更文档管理：负责制定、维护和更新与变更管理相关的文档和记录。包括变更请求、变更授权、变更通知和变更审批等文档的准备和管理。5、变更实施和监控：监督和指导变更的实施过程，确保按照变更计划和标准进行操作。跟踪变更的执行进度和结果，及时解决出现的问题和挑战。6、变更效果评估：评估变更的效果和成果，包括对生产效率、产品质量和成本等方面的影响进行分析和评估。根据评估结果提供改进建议和措施。7、培训和沟通：组织培训活动，向员工介绍变更计划和要求，并提供相关培训和支持。与团队成员和相关方沟通，解答问题，处理疑虑，确保大家理解和遵守变更管理流程。8、持续改进：参与制造过程的持续改进活动，识别和推动改进机会，并通过变更管理实践促进制造流程的优化和效率提升。任职要求：1、教育背景：本科及以上学历；机械，管理类相关专业优先考虑2、工作经验：4年以上变更管理经验(图纸变更，材料变更，新技术/新工艺变更)3、变更管理知识和经验：对变更管理原理、方法和工具具有深入了解，熟悉变更管理的实践，能够有效地规划、执行和监控变更过程。熟悉IATF16949以及APQP流程4、