一、职位说明(一)任职要求:1、年龄:25—45周岁,全日制本科及以上学历2、诚信正直,征信无逾期记录,较强的思维能力,良好的团队协作意识,善于沟通协调以达成工作目标,抗压能力强。3、两年及以上工作经验,金融行业相关经验优先。4、最近一年银行收入流水8万以上。(二)主要职责:1、为中高净值客户为他们的家庭和企业提供全方位的风控服务和全方位的金融解决方案。包括税务筹划、保险金信托、财富传承等。2、负责大客户的售前咨询工作。3、开拓各类渠道,开发vip客户及高净值个人客户、机构客户,并积累有效客户。4、有效利用公司资源组织开展各类营销、客户活动,维护长期稳定的客户关系,提升公司的专业形象,提高客户粘性和深度开发。5、弹性工作制,周末双休,入编后需参加公司的专业培训。【FBRC】项目(新筹)属于PICC人保寿险四川分公司高端品牌,单独体系、单独管理和单独运营。未尽事宜最终解释权归人保寿险四川分公司所有。【FBRC】应聘成功者与公司签订保险代理合同。请应聘者充分评估自己未来职业定位和【FBRC】职业规划是否匹配再做选择。请应聘者充分评估自身综合素养和可塑性再做出选择。二、【FBRC】培育体系新人基础课程包含:岗前培训6天→实战衔接培训5天→NBS专业化销售流程2周培训体系课程包含:总部【IWP】国内高校联合培训,LIMRA、LOMA和FBRC定制培训、FUSE标准化客户开发培训,各职级制式研修培训等。三、【FBRC】待遇及职业发展【FBRC】个人应聘成功,公司提供2个月新人培育津贴,个累计5年的(100万—800万)个人专项奖励基金【FBRC】团队长应聘成功,提供超过每年100万—300万的个人专项奖励基金。收入测算--个人销售方向:储备
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