岗位职责：1、全面贯彻实施集团下达的年度战略经营目标，拟订物业公司经营指标、重点工作计划，保证各项工作任务和经营指标的完成；2、建立健全公司统一高效的工作体系和组织体系，完善团队培养建设和管理标准；3、定期主持召开公司管理会议，对会议事项做出决策，向集团汇报进展及成果；4、统筹公司各项目、各部门的工作进度和协同配合，确保公司整体物业服务质量；5、指导公司风险事件的预控以及重难点事件的协调处理，保障公司运营的稳定性和安全性；6、处理涉及项目的重大投诉，并按照公司流程报备处置情况、根据公司下达的年度客户满意度指标，组织制定项目年度客户满意度提升工作计划策略；7、拓展公司业务范围，开发新的服务项目，提升公司的市场竞争力；8、维护公司与政府相关部门、行业协会、合作伙伴的关系，营造良好的外部发展环境。任职要求:1、本科以上学历，45岁以下，条件优异者可适当放宽要求；2、10年及以上大中型物业管理企业工作经验，3年以上集团总经理/副总经理岗位管理经验，对公司整体发展规划有丰富的实操经验，对物业品质管控和团队管理有可行实战经验；3、熟悉经营管理相关法律法规；熟悉物业行业质量管理体系、财务风险防控准则等企业管理技术；4、具有良好的组织管理、统筹协调、沟通和决策能力，良好的语言、文字表达能力，良好的职业操守;5、擅于物业项目的运营管理及服务创新，有物业管理行业标杆企业从业经验者优先。
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