薪酬经理-腾讯子公司

岗位职责

岗位职责：1、参与腾讯子公司薪酬福利管理体系建设，拟定薪酬福利相关政策及流程，并推动项目落地；2、结合业务需求与市场状况，设计市场特需薪酬福利方案，持续追踪监管，分析异常并提出解决方案；3、负责制定和管理子公司年度薪酬福利预算，定期进行人工成本分析及合理化建议，为管理决策提供相应的依据。岗位要求：1、大学本科及以上学历，3年及以上薪酬福利工作经验，具备咨询公司、互联网公司工作经验优先；2、了解国家相关劳动人事法规及政策，有独立完成薪酬福利方案设计经验优先；3、热爱薪酬福利工作，具备较强的逻辑思维和数据敏感性，优秀的沟通和解决问题能力；4、具备职业心态和敬业精神，有较强的抗压能力，强目标导向和高效执行力。注：该岗位为腾讯子公司正式编制，签约主体为财付通子公司。行业要求：全部行业