HRBP经理

岗位职责

岗位职责：一、项目商务类：1、协助副总开展公司日常运营工作并指导各职能部门日常工作。2、公司各部门工作清单编制、督促执行，并实时汇报；3、业务绩效跟踪、KPI管理等在内的一项或多项日常工作；4、跟进各部门月度、季度、年度工作进度及工作分析并定时汇报；5、协助副总制定、执行和修正公司经营战略规划；6、对行业政策有强敏感性，分析研究最新政策并全公司传达；7、参与并完成公司商务接待工作；8、各类会议组织安排特别是年度会议和民航业的重要会议组织安排；9、协助副总或独立负责项目前期跟踪，项目谈判，甲方及业主方长期关系维护；10、项目进销合同谈判、签订，落地执行各阶段细节工作安排；11、与各项目负责人和关键人保持通畅沟通，掌握项目实时进度，协调处理项目出现的各种问题。二、人事行政类：1、出色完成人力资源六大板块；2、协助梳理行政工作；任职要求：1、担任过公司中层以上管理职务，有项目全周期管理经验者优先。2、有较强的沟通能力；有较强向上、向下管理能力，3、有销售管理经验、行政管理经验优先。4、具备较强的学习能力和环境适应能力。注：本岗位前期重点梳理公司行政人事工作，后期将着重于公司项目推进工作。办公地址：目前办公室地址为天府四街保利心语上府，2023年将搬迁至自持新办公室天创荣耀（爱奇艺大厦旁）。语言要求：普通话