职责描述:1.各大招聘网站的日常招聘工作2.完善人事招聘流程3.电话预约面试、面试接待、面试结果通知、入职办理4.微信、QQ等聊天工具的招聘实施5.内部推荐人才奖励办法的制定及实施,及后续的人员推荐统计、奖金申请发放6.后期根据公司人力需求增加,开招聘会7.招聘渠道的开发及维护8.入职跟踪,对试用期员不定期进行沟通与关怀,了解他们的困难,给予需要的帮助,及时发现员工的问题,及时沟通。及时发现员工的心里障碍,及时疏导。工作地址任职要求:语言要求:不限
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