培训师（成都）

岗位职责

1、根据培训体系和区域的实际需求，制定年、季、月度区域培训计划，并实施执行。2、组织实施各店铺对各品牌、产品、销售及直播技巧、小程序运营、门店管理等培训课程的执行，保证区域培训工作的有效执行，促进综合销售能力的提升。3、协助线上及线下活动营销推广及执行，负责直播、小程序、会员运营活动及培训工作的落地与执行；负责会员及商品活动执行及内部转化培训，协助区域商品及会员活动策划，提高品类销售额，协助完成销售目标。4、对各店铺的人、货、场、形象进行督查，定期巡店走访并及时沟通反馈问题；了解培训需求，及时调整相应培训工作，保证公司制定的标准、政策、工作提升方法及课程培训工作的及时性及有效性。跟进培训结果，收集、整理及分析培训数据，为员工提供高效的课程培训支持。5、根据培训效果反馈，调整培训资源和方式，对完善区域培训体系提出建议，保证培训体系的规范性和系统性。6、为区域业备及店铺提供支持及带教工作，协助区域完成任务指标。任职资格：1、本科以上学历，三年以上培训相关工作经验；2、形象气质、沟通表达能力良好；3、有终端零售管理经验及服装行业经验者优先。所属部门：武汉曼妮芬