人事专员

岗位职责

工作内容：负责公司的人事管理工作，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面的事务。主要职责：-负责公司招聘工作的管理和执行，包括职位发布、筛选简历、面试安排等；-负责公司培训项目中的课程安排、培训实施和效果评估等；-负责公司的绩效考核体系建设，包括指标体系的设计、实施和数据跟踪等；-负责公司薪酬福利政策制定、执行和调整等；-负责员工关系维护、员工档案管理等工作；-配合公司其他部门的用人需求，协助解决人力资源问题。职能类别：人事专员关键字：劳动关系绩效管理招聘与配置薪酬福利