司机

岗位职责

岗位要求:一、驾驶人员：1、吃苦耐劳具有较强责任心2、50岁以下双证齐全（B2驾驶证、从业资格证），具有相关驾驶经验优先，实习驾照（可根据考核适当放开）3、从业期间未造成重大交通事故及发生酒驾、毒驾二、财会人员、平台公司运营管理人员、车辆维修人员1、招聘要求据实际岗位要求面谈福利待遇（基本工资+提成+五险+福利+晋升）一、薪资架构①、基本工资1500元/月包住包吃 ②、基本工资2000元/月包住不包吃二、提成（计件）①、0-10公里50元/车②、10.1-15公里55元/车③、15.1-20公里60元/车④、20.1-25公里65元/车⑤、25.1-30公里70元/车⑥、超过30公里每增加5公里+⑤的基础上+5元/车⑦、塔吊人工+10元/车；超时+10元/车单人单车每月运输方量超过1200方，每车增加5元三、其它福利待遇及晋升空间①、入职即签订劳动合同，***（五险），试用期据个人情况而定为1到3个月②、外省员工每年可享受带薪休假2次，每次7天且报销来回车费（报销费用：按起点到终点动车二等座车票价）③、入职满1年，每年底薪加200元④、能力突出员工，可提拔为公司管理人员年终分红：单人单车年底考核合格（个人全年驾驶单车产值达标、个人驾驶车辆全年未发生重大安全、质量事故）可根据公司考核制度获得单车年终分红。