行政人力总监

岗位职责

岗位职责：一、负责公司行政板块公司1、负责公司外联、中小企业申报、档案管理、接待管理等工作；2、负责正常的行政事务的管理工作；3、负责公文的管理工作二、负责公*务管理三、负责公司市场内勤、报销、市场合同的存档等工作四、负责公司后勤板块工作（车辆、保安保洁、食堂的管理工作）五、负责公司人力资源板块工作1、负责公司的社保、医保的管理工作；2、负责公司的人力资源规划、薪酬、绩效、招聘等工作；3、负责人力资源工作的相关制度的拟定并实施；4、负责对用工的合理性的指导及执行，保证公司的合法用工，以及处理劳动纠纷等工作5、负责配合公司领导对战略规划的设计工作六、负责领导交办的其他事务七、负责积极配合相关部门的其他工作。职能类别：人事总监关键字：人力资源规划招聘与配置薪酬福利绩效管理