高端保险人才招募

岗位职责

岗位详情：【家族&企业风控师(FamilyBusinessRiskController，FBRC)】是四川分公司依托总部IWP高端人才项目，针对四川市场优势，在“产寿融合”全新商业模型背景下联合西南财大和保销集团打造的全新职业，专注于家族&企业风控领域的高端人力资源品牌。借助PICC强大的品牌影响力和公司的财险资源优势，依托“资源共享”“服务互通”“多元销售”“高效展业”的产寿融合四大核心优势，打造家族风险管理和企业风险管理两大服务闭环，为家族&企业中高净值客户提供全方位的专业风控服务及金融解决方案。FirstFamilyriskcontrolOffice是PICC中国人保四川分公司打造的【高端团队品牌】，专注家族&企业风险管理领域专业人才的培养为集团中高净值客户提全金融服务的高端顾问团队。构建家族风险管理和企业风险管理两大服务闭环，为家族&企业中高净值客户提供全方位专业风控服务及金融解决方案。团队成员35%有*留学或工作经历，50%以上为硕士学历，涵盖银行、信托、证券、保险、律师、会计师等金融法律相关领域资深人士。FBRC待遇及职业发展：【FBRC】个人应聘成功，公司提供新人培育津贴，个人累计5年的(100万—800万)专项奖励基金【FBRC】团队长应聘成功，提供个人超过每年100万—300万专项奖励基金。收入测算--个人销售方向：储备【FBRC】(60万/年)→资深【FBRC】(100万/年)→职业【FBRC】(150万/年)→首席【FBRC】(200万/年以上)收入测算--团队管理方向：【FBRC】导师(80万/年)→【FBRC】经理(200万/年)→【FBRC】总监(500万/年以上)备：【FBRC】年收入超过96万个税封顶25%，低于劳动合同员工个税45%的比例。FBRC培育体系新人基础课程包含：岗前培训6天→实战衔接培训60天→NBS顾问式