1. 培训执行：根据本区域需求，制定并执行落实区域内培训计划（全国培训日历）2. 课程讲授：着重在销售培训、门店初级管理类培训课程讲授3. 培训需求：定期巡查门店，并了解培训需求并及时向总部反馈4. 培训效果：及时完成培训报告，并反馈培训后的相应数据5. 培训档案：建立并完善区域内培训档案，并定期反馈给总部6. 培训课件：协助开发各类与销售技能及门店管理有关的课件7. 培训资源：发动区域内优秀门店及行业内培训资源，并开发使用8. 市场动态：了解行业动态，提升课堂新颖度；不断学习完善自我职位要求：1. 本科及以上学历2. 3年及以上消费品培训工作经验3. 熟练制作PPT课件、熟练掌握EXCEL4. 能独立组织实施各类会议和培训课程，并能够实地带教5. 优秀的沟通表达和现场主持能力6. 性格开朗大方，可适应出差（华西地区）
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