任职要求：1、统招本科及以上学历（人力资源管理、行政管理、市场营销、财务管理、物流管理专业优先考）；2、2024届毕业生或1-2年工作经验均可；3、良好的沟通能力，性情外向阳光；4、自我驱动，较强的沟通协调能力、结果导向意识和项目管理思维；5、具备快速学习能力，较强的逻辑分析能力及进取心。岗位职责/培养计划：1、管培生作为集团的一项人团培养战略，是集团重点培养的后备力量，将由公司高层管理人员亲自带教，历经两年在不同部门、功能单元学习培训和轮岗锻炼，表现优异者将有机会优先参加集团专业培训。2、公司会根据带教导师的评价意见，根据管培生两年培养期间的综合表现予以定岗，其中表现优异者可以定岗为部门级主管或储备干部。福利待遇：可以接受实习，转正以后购买社保、孝顺金福利、节假期福利、生日福利、带薪年假、定期团建、包吃住等。职能类别：管理培训生关键字：市场营销财务管理人力资源管理行政管理物流管理管培生
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