运营主管（制造业）

岗位职责

岗位职责：落实集团运营状况监管、制度建设等工作；负责各类指标数据统计工作；负责经济活动运营分析工作；负责运营绩效评价及结果分析；兼顾运营风险管理工作。一、战略支持1、收集政策、环境、行业相关信息，协助部门领导开展产业研究；2、执行战略的贯彻与落地，进行任务分解，监控实施情况，分析风险，控制纠偏；3、根据战略，负责执行企业资源配置的实施计划。二、制度建设1、学习掌握国家、行业相关政策及法规，建立运营管理制度、工作流程、工作标准；2、负责运营管理办法的编写或修改，编制和持续完善各项工作流程与标准；3、负责运营机制创新工作的实施，落实实施计划中的具体工作；4、负责落实公司各项管理制度，监督执行，评价效果，反馈并督促持续完善。三、运营监控1、负责汇总编制各单位年度经营目标、重点工作、经营责任书等；2、建立完善的经营指标体系，每年初以《责任书》的方式下达经营目标；3、辅导各单位对经营目标指标进行分解跟踪，制定年度重点工作执行计划；4、对子公司、参控股公司的运营监控分析人员进行业务培训和指导；5、监督子公司开展月度、季度、年度经济活动运营分析和业绩考评；6、督促子公司按时提报指标及重点工作完成情况，确保及时、全面、真实；7、识别子公司经营活动的异常状况，协助其制定改善计划，督导实施；8、负责组织集团职能部门编写市场分析、财务分析、投资分析等报告；9、编写集团月度/半年/年度运营分析报告，真实反映集团经济运营状况；10、汇总市场分析、财报分析、运营分析、投资分析等，按需组织经营活动分析会。任职资格：1、硕士及以上学历，材料、机械、自动化、电子、汽车、人