储备店长

岗位职责

1.全面管理餐厅的日常运营：2.客户服务管理：3.销售目标制定与实施：4.团队管理与建设5.沟通协调：6.店面事务处理：7.规章制度执行：此外，储备店长还需要通过低层次管理职位的实践经验来积累管理技能和经验，为日后成为店长做好准备。其他要求：1、***2、情商高，机灵3、年龄40岁以下其他福利1、提供高于行业竞争力的发展平台2、具有极高的职业发展前景3、绩效薪资和项目营业额挂钩，上不封顶4、每周五开展专业知识培训年龄要求：40岁以下职能类别：门店经理/店长关键字：管理销售目标制定客户服务管理团队管理建设餐厅日常运营规章制度执行