岗位职责:1、负责项目报建所需的证书及内部员工的证书管理;2、负责职能及项目的固定资产管理工作;3、负责员工入离职手续办理,劳动合同签订、续签与管理;4、负责应聘人员的预约及接待;5、负责统计人员考勤,制作月度考勤汇总表;6、负责日常各类资料的用印;任职要求:1、人力资源管理及相关专业统招大专(含)以上学历,35岁以下;2、具有一年以上建筑行业工作经验,熟悉建筑行业的证书管理要求;3、敏锐的洞察力,较强的抗压能力,能接受加班;4、沟通能力强,服务意识强,工作积极主动;5、做事认真踏实,为人正直诚恳,具有良好的团队意识;行业要求:全部行业所属部门:人行部
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